Home · Blog · Raport Poszkoleniowy - Raport

Raport Poszkoleniowy - Raport

W związku z obowiązkiem publikacji wyników kwestionariusza przeprowadzonego na podsumowaniu warsztatu (umowa nr DFR/064) oto  Raport Ocena Warsztatu 


ref. RI – 7972


Nazwa Zamawiającego: GHE Sp. z o.o.


Dziedzina Szkolen: Biznesowe Szkolenia Team Building 


Zleceniodawca warsztatu: amerykański koncern


Branża:  rolno spożywcza


Uczestnicy warsztatu: kierownicy liniowi


W treningu brało udział: dwanaście osób.


Długość szkolenia: dwanaście godzin.


PYTANIA OCENY (skala 1-6)


Na jaką notę oceniasz profesjonalizm instruktora: 4,9


Wyceń stopień interaktywnych narzędzi kształcenia np. analiza studiów przypadku: 5,6


Oszacuj dopasowanie przekazywanych porad i pomysłów do strategii i działań swojej firmy, sektora i działu: 5,7


SUGESTIE RESZTY KURSANTÓW PRZEKLEJONE Z ANKIET:


Jakimi działanami twój kierownik może pomóc we wdrożeniu wniosków ztreningu w  pracy :


przydatnie byłoby zaoferować  zaawansowane elementy nauki w formie różnych konferencji branżowych


chciałbym mieć trochę uprawnień do bycia samodzielnym decydentem


mniej ograniczeń w inwestowaniu


muszę dostać kilka godzin tygodniowo na tworzenie nowych odpowiedzi na problemy w moim dziale


podnoszeniem mojego niskiego poczucia wartości


szef sam wie co ma robić – ma doświadczenie


nie wierzę że coś się zmieni


Co myślisz o tym treningu:


Czas i szacun dla prowadzącego


 


Mam nadzieję na więcej takich spotkan


 


 


Jakie jeszcze inne warsztaty chciałbyś odbyć w przewidywalnej przyszłości (do trzech miesięcy:


komunikacja w projektowo zorientowanym przedsiębiorstwie


skuteczne prowadzenie prezentacji


coaching w grupach wypalonych i zdemotywowanych


sprzedaż relacyjna w sytuacjach kryzysu


biznesowe myślenie i działanie


 


logistyka dla średniozaawansowanych


program  - zajęcia z duńskiego w negocjacjach

03.06.2016. 14:25